Informativa Agenzia del Lavoro

INFORMATIVA RESA AI SENSI DEGLI ART. 13 – 14 DEL REGOLAMENTO (UE) 2016/679 “Regolamento Generale sulla Protezione dei dati” (di seguito GDPR)

Il Regolamento Europeo in materia di protezione dei dati personali (GDPR) in osservanza del principio di trasparenza art. 5 e art. 12, impone l’obbligo di informare l’interessato, in caso di raccolta dati in forma diretta ed indiretta, art. 13 e 14 del Reg. (UE), sugli elementi fondamentali del Trattamento. La scrivente Associazione vi adempie compiutamente informandoLa che:

Titolare del trattamento è CNA Associazione dell’Area Metropolitana di Roma, sita in Via Cristoforo Colombo 283/A, 00147 – (RM) - contattabile al seguente indirizzo: cnaroma@cert.cna.it Ai sensi dell’art. 37 del Reg. (UE) 679/2016, il Titolare del trattamento ha provveduto a nominare un Responsabile per la protezione dei dati, (RPD – DPO). Gli interessati possono contattare il Responsabile per la protezione dei dati per tutte le questioni relative al trattamento dei loro dati personali e all’ esercizio dei loro diritti tramite mail al seguente indirizzo rpd-dpo@cnaroma.it

I SUOI DATI SONO RACCOLTI ATTRAVERSO LE SEGUENTI MODALITÀ:
  • tramite sito internet dell’Associazione
  • tramite e-mail
  • presso la nostra Agenzia
FINALITÀ DEI DATI RACCOLTI
  • I suoi dati sono trattati per lo svolgimento dell’attività di intermediazione mercato del lavoro, ai sensi dell’art. 6 d.lgs. 276/03 e del d.lgs. 150/2015, orientamento al lavoro, assistenza alla collocazione/ricollocazione lavorativa.
  • I suoi dati sono trattati sia in caso di candidatura ad uno specifico annuncio, sia in caso di candidatura volontaria per il perseguimento della finalità di inserimento diretto presso la società. In caso di candidatura in risposta ad uno specifico annuncio, i Suoi dati possono essere trattati anche per future ricerche e selezioni del personale in linea con il Suo profilo, se Lei non si oppone a tale trattamento mediante invio di comunicazione scritta all’ indirizzo e- mail aplcv@cnaroma.it . Qualora lei si opponga a tale trattamento, i Suoi Dati sono trattati esclusivamente nell’ambito della specifica selezione per la quale lei si è candidato.
LA CUI BASE GIURIDICA SI FONDA:
  • su suo consenso espresso per una o più specifiche finalità;
  • su esigenza contrattuale o precontrattuale;
  • su obbligo legale al quale la scrivente Associazione è soggetta;
  • su legittimo interesse (che consiste nella sicurezza fisica, sicurezza IT e di rete).
MODALITÀ DEL TRATTAMENTO E DESTINATARI DEL TRATTAMENTO

Il trattamento sarà effettuato con modalità cartacee e con strumenti automatizzati (informatici/elettronici) con logiche atte a garantire la riservatezza, l’integrità e la disponibilità dei dati stessi.

Suoi dati possono essere trattati esclusivamente dai dipendenti delle funzioni aziendali autorizzate al trattamento in quanto deputate al perseguimento delle finalità sopra indicate, tali dipendenti hanno ricevuto, al riguardo adeguate istruzioni operative I suoi dati possono essere comunicati a:

  • Imprese private richiedenti manodopera;
  • Enti pubblici specie quelli operanti nella gestione del mercato lavoro (Anpal, Centri per Impiego, Regione Lazio, Inps, Scuole, Inps, Università ecc.)
  • Agenzie accreditate Regione Lazo per i servizi al lavoro;

Sempre per le finalità indicate, i Suoi dati potranno essere trattati da soggetti che svolgono attività strumentali per il Titolare, che prestano adeguate garanzie circa la protezione dei dati personali, e nominati Responsabili del Trattamento art. 28 del Reg. (UE) 2016/679

1-F) PERIODO DI CONSERVAZIONE DEI DATI, DIRITTI DELL’INTERESSATO:
  • Il periodo di conservazione dei dati personali contenuti nelle banche dati riguardante i candidati previsto è di 36 mesi.
  • La si informa dell’esistenza del suo diritto di chiederci l’accesso ai suoi dati personali, di rettifica, di cancellazione degli stessi, di limitazione del trattamento dei dati che la riguardano, di opporsi al loro trattamento, alla portabilità dei dati;
  • Dal momento che il nostro trattamento ha anche base giuridica sul consenso da lei prestato (art. 6, § 1, lett a o art. 9, § 2, lett. a) le è riconosciuto il diritto di revocare il suo consenso in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca.
  • Le è riconosciuto il diritto di proporre reclamo a un’autorità di controllo.
  • La comunicazione dei suoi dati:
    • è requisito necessario per lo svolgimento dell’attività dell’intermediazione al lavoro, pertanto il suo eventuale rifiuto di comunicare i dati comporterà l’impossibilità di svolgere la richiamata attività.
    • serve ai fini della sua profilazione, pertanto il suo eventuale rifiuto di comunicare i dati comporterà l’impossibilità di profilarla